近日，韶关市纪委监委举办干部履职能力提升专题研讨班，围绕如何精准区分违纪违法行为有关责任人员责任开展交流研讨，帮助青年干部补齐能力短板。
今年以来，该市纪委监委在深学习上下功夫，聚焦纪检监察主责主业，分层次分领域突出重点制定方案、设置课程，着力提升培训针对性、实效性。截至目前，共培训1378人次，其中举办培训班17期。
培训内容紧扣纪检监察中心工作，针对机关干部、派驻干部、巡察干部、基层干部、新进新任干部等不同主体，邀请机关业务骨干、职务犯罪等领域专家分类别作专题辅导培训，不断提升培训质效。据了解，该市纪委监委已经连续4年举办镇街纪检监察干部业务专题培训班。通过培训，镇街纪委工作质量有了明显提升。
为推动学习常态化，该市纪委监委还搭建“双周讲坛”学习交流平台，每两周组织开展一次业务交流学习，由各部门业务骨干为主讲人，掀起业务大学习、能力大提升的热潮，形成学业务、钻业务、精业务的良好学习氛围。
“我们将坚持‘分类施教、按需施教、精准施训’原则，围绕推动纪检监察工作高质量发展、建设高素质专业化纪检监察干部队伍，持续抓实全员培训，完善培训内容，创新方式方法，不断提高我市纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设水平。”该市纪委监委有关负责人表示。
（韶关市纪委监委）
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