龙游:澄清加关心 助力干部干事安心放心

时间：2024-04-04    作者：佚名     来源:浙江省纪委监委网站 0

　　“政府采购和监管责任大、压力重，为了让干部放下心理包袱，不被诬告陷害‘束缚手脚’，我们在经过审批并征求干部本人同意后，采取会议形式对严某某予以澄清正名。”在龙游县某单位班子会上，龙游县纪委监委工作人员正向与会人员宣读澄清正名的有关事项。

　　前不久，龙游县纪委监委收到一封反映某单位严某某监管不到位、刁难外地供应商等有关问题的信访举报。因涉及营商环境重点领域，县纪委监委高度重视，第一时间开展会商研判并成立专项调查组调查处理。经调查核实，发现严某某并不存在所述问题，在政府采购监管过程中一直严格按照规定开展工作，因此判定该件反映的问题失实。

　　“感谢组织为我澄清正名，在今后的工作中，我一定保持初心、继续努力，不辜负组织的厚爱和期望！”接过澄清正名通知书后，严某某如释重负，坚定且激动地说道。

　　近年来，龙游县纪委监委始终坚持“三个区分开来”，以开展“清风激励”行动为契机，从强化澄清正名、跟进关怀帮扶、严查诬告陷害等方面入手，制定《纪检监察信访举报“三名”办理全流程操作指南》等文件办法，不断强化失实举报澄清的政治效果、纪法效果和社会效果，全链条构筑澄清正名工作程序，持续为党员干部创造更好的勤廉干事氛围。

　　“澄清正名后，我们进行了一系列的跟进回访，最大程度减小不实举报给两名同志带来的影响。他们的工作成效大家有目共睹……”新春过后的第一周，在某乡2023年度总结表彰大会暨2024年度工作部署会上，该乡纪委书记为该乡两位同志送上“实干发展标兵”荣誉证书。此前，两名同志均因失实举报而困扰，在查明情况第一时间予以澄清正名后，该县纪委监委多次联合组织部门进行澄清回访。在组织的关心帮助下，两位同志以更饱满的热情投入工作，交上亮眼的工作成绩单。

　　失实检举控告的澄清并非工作终点，真正为干部卸下包袱、撑腰鼓劲，激发干事创业的内生动力才是目的。为进一步巩固成效，龙游县纪委监委持续做好澄清正名的“后半篇文章”，在因人因事采取公开听证、发放书面正名通知书等多种方式澄清的基础上，将澄清材料抄送县委组织部并放入干部廉政档案，定期联合组织部门开展澄清回访，全面了解干部心理状况与工作动态，对表现优异的干部大胆评优评先和进一步使用。2023年以来，龙游县纪委监委已为8名干部、4个党组织开展澄清正名。

　　“下一步，我们将持续深入贯彻落实上级纪委失实澄清文件的有关精神，结合我县实际情况细化完善澄清正名评估反馈机制，实现澄清正名工作全过程闭环，更好为广大干部‘撑伞’鼓劲。”龙游县纪委监委相关负责人表示。

　　（龙游县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202403/t20240328_21929669.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。