永善：多措并举培育高质高效巡察团队

时间：2024-04-04    作者：佚名     来源:云南省纪委监委 0

　　“这次有幸参与省委的‘以巡代训’，使我受益匪浅、收获颇丰，让我掌握了更多的巡视巡察工作方法和技巧，拓宽了自己的巡察思路，提升了发现问题的能力，更坚定了做好巡察工作的信心和决心。”在永善县委巡察干部座谈交流会上，县委第三巡察组组长深有感触地说道。

　　近期，永善县委组织召开“整建制”巡察干部座谈交流会，总结经验、查找短板、探讨方法、解决问题，进一步提升巡察工作水平。

　　“2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实现‘十四五’规划目标的冲刺之年，我们要以持续整治形式主义、官僚主义为重点，以发现问题、举一反三整改为抓手，紧盯教育、医疗卫生、基层民生、执法司法、为民办事服务窗口、项目资金等领域问题，磨光擦亮巡察利剑，精准把握巡察监督工作的重点和难点、力度和深度，充分运用好巡察成果，发挥巡察利剑作用，督促各级各部门聚焦‘产、城、人’三篇文章各项工作积极履职尽责，推动管党治党从‘宽松软’走向‘严实硬’。”谈及下步巡察工作，永善县委主要负责人如是说。

　　近年来，永善县紧紧围绕巡察干部“政治过硬、本领高强”的要求，适时组织召开巡察干部座谈交流会，充分了解巡察工作中存在的难点和困惑，总结经验。积极与上级巡视巡察部门沟通、协调，采取“请进来”培训与“送出去”学习的方式，主动邀请省委巡视办、市委巡察机构业务骨干开展专题培训，围绕巡察干部发现问题、甄别问题、研判问题等方面业务“面对面”传授实招和实战经验，切实提升巡察干部精准发现问题、科学研判问题、有效解决问题的能力和水平。

　　此外，该县“整建制”全员派送巡察干部参与省、市巡视巡察工作，通过“以干代训”的方式丰富巡察干部工作方法和技巧，提升巡察干部的实战能力。同时，采取到县委党校封闭培训、组织开展“微课堂”大家谈、每轮巡前巡中或巡后座谈、两月一测等方式为巡察干部“充电蓄能”，促进巡察干部进一步熟练掌握巡察业务知识，提升巡察经验和方法的储备。

　　2023年以来，该县聚焦各被巡察党组织贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，以及“一把手”履行全面从严治党第一责任人职责等方面开展巡察，共发现问题854个，督促完成整改250个，移送问题线索22件。

　　该县设立巡察办和5个专职巡察组，建立了82人的巡察人才库，长期保持巡察人才库专兼结合、骨干稳定、搭配合理、后备充足。调整充实巡察干部队伍7人，并从纪检、组织、审计、财政、工会等部门抽调政治素养高、业务能力强、敢于担当负责的党员干部参与巡察工作，实行“以老带新”，让经验丰富的巡察干部一对一帮助新兵在实践中迅速成长。同时，在每轮巡察前，组织全体巡察人员开展巡前集体廉政提醒谈话、通报巡视巡察中的违纪违法典型案例，为巡察干部划出纪律红线，以“廉”润初心、以“案”明法纪，紧绷纪律之弦，打造“专”“兼”“广”的巡察团队。

　　“我们将持续通过培训‘强身子’，突出历练‘压担子’，严明纪律‘扣扣子’，让巡察干部在实践中经受磨炼，在锻炼中积累经验，在实干中增强本领，实现巡察工作与干部成长双促进、双提升。”县委巡察工作领导小组负责人表示。（杨志 谢静 || 责任编辑 张津）