江苏新北:分级分类开展全员培训

时间：2021-06-17    作者：佚名     来源:中央纪委国家监委网站 4

　　在江苏省常州市新北区纪委监委“享学习”分享会现场，新中国反腐第一案的故事讲演把在场的纪检监察干部带回到了新中国成立初期严明党纪的历史场景之中。

　　通过学习党史中的纪律忆初心，是新北区纪委监委全员培训的必修课之一。该区纪委监委围绕纪检监察体制改革后的新要求，以纪检监察应知应会知识为重点，制定丰富的课程体系，在分级分类开展全员培训的基础上，灵活运用专题培训、实景模拟、案例复盘、听讲人开讲等方式，着力提高干部依规依纪依法履责能力。

　　参加“青廉接力”提素能业务培训班后，一名参训学员说：“典型案例教学非常鲜活，一些谈话实用技巧拿来就能用，对案件突破帮助很大。”

　　围绕如何加强监督，做好审查调查、以案促改等具体工作，区纪委监委每月举办专题研讨班、业务骨干案例教学班、专项业务培训班，开展以老带新、导师带教和骨干带训，先后形成《从一封举报信的处理看纪检监察工作》《信息技术运用实战案例》等精品课程。

　　“实施交办件‘1对1’组队跟案、审理导师、案件质检员等后，个案评查的合格率显著提升，以往频繁电话咨询相关业务流程的现象大大减少。”该区纪委监委负责人介绍，促学督学发挥了培训的业务指导作用。

　　该区纪委监委还将党风政风监督室、监督检查室、审查调查室等部门作为实战演练课堂，先后抽调全区纪检监察系统22人次参加留置专案、专项治理、区委巡察等重点工作，随“案”锻炼、随“室”锻炼，点对点开展业务指导，提升干部纪检监察业务水平。答辩通案会、课题研究复盘会、信息宣传采风会，让第一批随“案”锻炼的干部收获颇丰。“亲身经历了案件查办的每一个细节，补上业务短板的同时，也为今后畅通各处室工作衔接打下了基础。”（江苏省纪委监委 || 责任编辑 周振华）