“今后在村上怎么干事,怎么履职,脑袋里有了方向,心里也有了底。”在成都市郫都区村级纪检工作负责人暨村(居)务监督委员会主任培训班上,郫筒街道景岗村支部副书记廖学勤对一同参加培训的村、社区干部这样说到。
村、社区基层换届中,普遍面临着基层监督队伍需要充实,新加入监督队伍的人员素质和能力需要提升等问题。成都市郫都区纪委监委积极探索加强村级纪检干部队伍建设,提升基层监督队伍能力的新方法、新路径,一方面严把选人关,为配齐配强监督队伍,郫都区纪委监委严格把好候选人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,做好候选人“廉政体检”,坚持教育在先、警示在先、预防在先原则,及时开展廉政教育和警示教育,防止“带病”提名、“带病”参选现象发生。另一方面,抓队伍综合素质提升,郫都区纪委监委通过以老带新,集中举办培训班等多种形式,对新任147名村(居)务监督委员会主任进行纪检监察监督工作能力培训、经验传授和政策水平培训,进一步提升干部队伍的综合素质,推动基层监督工作高质量发展。
在抓队伍建设的同时,该区纪委监委进一步强化村务监督委员会作用,紧跟换届工作,指导各街道(镇)纪(工)委配齐配强村级纪检监察队伍,延伸监督触角。通过紧盯关键人、重点事,探索实现村社区“两委”权力清单化、程序规范化、操作阳光化、监督全程化的路径,对村级财产管理、村工程建设项目、惠农政策落实等事项,开展重点监督和常态化监督。(成都市纪委监委 || 责任编辑 徐梦龙)
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