“作为‘一把手’,你在履行‘一岗双责’方面有哪些具体做法?在工作中还存在哪些廉政风险点……”近日,开封市顺河回族区纪委监委根据近期工作重点,对部分区直单位党委(党组)书记进行谈心谈话,督促其扛牢主体责任,认真抓好各项工作。
今年以来,顺河回族区纪委监委立足监督主责,推动对“一把手”和领导班子的监督工作具体化、精准化、常态化,通过强化制度约束、加强谈话提醒、促进家庭助廉、创新监督方式等措施,持续传导责任压力,督促履责担当,着力营造风清气正的良好政治生态。
该区纪委监委严格按照“一人一档、实时更新、安全保密”原则,不断健全廉政档案机制,进一步摸清应建廉政档案人员数量,采取“分类管理+集中保存+动态更新”方式,根据人事任免、信访举报、述职述廉等情况,定期检查、更新、补登内容,及时、准确掌握领导干部“健康状况”。
同时,将廉政档案信息和年度工作重点相结合,紧盯重要时间节点开展综合分析研判,运用“一对一”谈心谈话、集体廉政谈话等手段,有针对性地开展警示教育,找准廉政风险点,对发现的苗头性、倾向性问题,及时“咬耳朵”“扯袖子”,早提醒、早预防,让“一把手”时刻感受到有权必有责、用权受监督。
“对干部‘八小时外’的监督,我们作为‘枕边人’也要扛起监督责任……”该区纪委监委以清廉家庭建设为抓手,将“一把手”家属纳入警示教育对象范围,通过开展廉洁家访、组织观看家风主题警示教育片、手写廉洁寄语等多种形式传播清廉家风理念,向有关家属发送廉洁短信200余条,印发家庭助廉倡议书100余份,把家庭建设成为拒腐防变的第一道防线。
此外,该区纪委监委积极督促各单位“一把手”切实扛牢党风廉政建设主体责任,进一步理清思路,通过盯住“关键少数”,达到管住“绝大多数”,充分发挥“一把手”在党的事业发展中的领头雁作用。截至目前,已督促全区各单位开展“一把手”讲廉政党课、领读廉书、集体廉政谈话等各类活动22次,警示教育党员干部600余人次。(顺纪宣)
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