银川：用好谈心谈话监督方式 提升监督精准性有效性

时间：2023-06-03    作者：佚名     来源:宁夏纪委监察网 0

　　“您认为局党组推动落实全面从严治党‘四责协同’工作机制如何？局领导班子贯彻落实区、市党委重大工作部署安排情况怎么样？党员干部在纪律作风方面还存在哪些问题？对派驻纪检监察组的工作还有什么意见建议？”这是银川市纪委监委派驻第六纪检监察组与驻在部门干部开展谈心谈话时的一幕。

　　今年以来，银川市纪委监委派驻第六纪检监察组结合日常监督，与各驻在单位领导班子成员和重点岗位人员开展谈心谈话20余人次，通过这种“一对一”“面对面”的深入交流，进一步强化了驻在单位党员干部廉洁自律意识，推进各驻在单位从严治党“四责协同”工作机制严格落实。

　　在开展谈心谈话时坚持“三步走”。第一步做足准备，谈到“点子”。通过深入分析关键岗位、关键事、关键人以及廉政风险防控重难点，确保通过有效的谈话全面了解掌握领导班子成员、关键岗位人员的工作实情和思想状况。第二步突出技巧，谈出“温度”。与单位“一把手”和班子成员谈话，主要围绕履行“第一人责任”“一岗双责”等展开，重点了解驻在单位全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作总体情况；与重点岗位人员谈话，重点了解岗位廉政风险点防范、干部自身建设、担当作为和履职尽责情况，注重将思想政治工作与纪律教育相结合，与谈话对象及时交流思想、了解情况、征求意见。第三步推动整改，谈出“效果”。通过谈心谈话，有针对性地向谈话对象提出意见建议，督促其明晰工作职责，补齐短板弱项，抓好问题整改，鼓励其勇于担当作为，增强廉洁自律意识。

　　“我们将坚决贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，进一步提升对驻在单位‘一把手’和领导班子的监督质效，用好用活谈心谈话监督方式，提升监督精准性有效性，推动驻在单位全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，推动党员干部作风持续向好。”银川市纪委监委派驻第六纪检监察组负责人表示。（银川市纪委监委）

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