金凤区纪委监委聚焦形式主义官僚主义老问题、新表现,扎实开展“三项行动”,坚持问题导向,推进靶向施治,加大惩治力度,以有力监督推进作风建设常态长效,为基层减负赋能增效。
开展教育预防行动,为基层减负增效注入思想动能。充分发挥“廉洁金凤”微信公众号等新媒体宣传方式和“量身定制”学习模式,及时通报典型案例,教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,强化力戒形式主义官僚主义的思想自觉和行动自觉。升级打造清水湾廉政教育基地和宝湖家风馆,开展“警示入脑廉洁润心”主题廉洁从政警示教育月活动,协助区委召开全区领导干部警示教育大会和年轻干部廉政谈话会,组织全区干部参加银川市反腐倡廉集中宣讲活动,观看《贪欲下的沉沦》《为官之箴》等教育片、参观庭审现场,深入街道社区,以发生在身边的典型案例为素材开展廉政报告8场次,以案示警、以案明纪,从源头上保护好一线干部。
开展激励担当行动,为基层工作减负增效提供有力支持。严格把握“三个区分开来”,客观对待问题线索,综合看动机目的、看决策程序、看后果影响、看廉洁自律、看一贯表现,全面、客观、公正甄别问题,对举报不实的问题积极研判,及时进行澄清正名,保护干部积极性。督促职能部门落实激励干部担当作为的政策措施,帮助基层干部不断提升管理公共事务、化解矛盾、应急处突的能力和水平。对拟提拔重用、拟推荐“两代表一委员”、拟评优树先等人选回复廉政意见1084人次,调动干部干事创业积极性。把握好惩治与保护的关系,坚持“抓早抓小,防微杜渐”,精准运用“四种形态”批评教育帮助和处理154人次,其中第一、第二种形态130人次,占比84.4%。同时,通过谈心谈话、回访教育等方式,帮助干部分析情况、找出原因、打开心结,激励“问题干部”卸下思想包袱,轻装上阵。
开展正风肃纪行动,为基层减负增效营造良好环境。加强对各部门精简会议活动、改进调查研究、规范接待陪同等情况的监督检查,紧盯惠企政策落实、市场主体纾困、重大项目建设等情况,围绕乡村振兴、教育、医疗等领域开展专项整治,严肃查处违规决策、弄虚作假、漠视群众利益、加重基层负担等形式主义、官僚主义问题。区委班子带头查找形式主义官僚主义方面问题100余个,200余名领导干部查找问题1800余个,发现各类问题70余个,印发督查通报4期,制作督查视频短片7分钟。处置形式主义官僚主义问题线索22件,办结14件,给予批评教育2人,诫勉5人,责令书面检查5人,政务警告2人,制发监察建议书1份,通报典型案例3起。结合“四强”能力作风建设年活动,督促各部门(单位)开展工作警示谈话228人,干部作风和能力素质方面突出问题追责问责33人。提请区委传达学习典型案例8期,涉及案例20余例,有力营造了支持担当、问责不为的良好导向。(金凤区纪委监委)
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